Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, iż przeszło 50% wszystkich pracowników jest zastraszanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyka wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotykają wielu zatrudnionych niezależnie od płci.

Skutki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Dużo osób doświadcza depresji, wreszcie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z biegiem czasu może stracić pewność siebie i utracić poczucie swojej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy kłopot w miejscach pracy. Pomimo, iż jest niezgodny z prawem większość ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn czy też kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie powinno się lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto lista rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

-atakowanie wizerunku danej osoby poprzez ogłaszanie nieestetycznych plotek i kłamstw,

- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

- zastraszenia,

- rozmyślne utrudnianie pracy,

- odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,

- przemiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

- nałożenie terminów, które nie mogą być zrealizowane w celu obniżenia skuteczności postępowań danej osoby,

- ingerowanie w prywatność przez szpiegowanie,

- dostarczenie błędnych adnotacji w celu wprowadzenia pracownika w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest zweryfikowanie, iż firma solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Wynikiem nierozwiązanych kłopotów w pracy może stać się rozwiązanie umowy.

Share This Post